برخی از دستاوردهای همسا در استقرار و اجرای طرح دلبستگی سازمانی در بانک سامان، مشارکت بالای ۹۰درصدی کارکنان در اپلیکیشن همسا، افزایش رضایت کارکنان از نزدیکی واحدهای صف و ستاد، نرخ مشارکت مدیران میانی و ارشد، افزایش نرخ پاسخگویی مدیران، همچنین چابکی و افزایش سرعت ساز و کارهای درون سازمان بوده است. در نتیجه اجرای این تجربه در هر سازمانی سریعتر، سادهتر و کمهزینهتر خواهد بود.